Staack est né au contact de ces startups
L'équipe a doublé, les process craquent, vous éteignez des feux au lieu de diriger. Un COO à temps partagé qui a déjà scalé une startup reprend l'opérationnel. 1 à 2 profils vérifiés, sous 48h. Gratuit.
5 minutes. Réponse humaine sous 48 heures.
Magalie pilote le matching. C'est elle qui lit votre brief et vous répond, en vrai. Pas un robot.
Staack est né au contact de ces startups
Cochez ce qui vous ressemble. On vous dit tout de suite si un COO à temps partagé est le bon move.
Cochez les situations qui vous concernent.
La vision, le produit, la relation investisseurs, les décisions stratégiques. Vous restez le patron.
La structuration opérationnelle, les process, les OKRs, le pilotage des équipes, les projets de croissance.
Selon votre moment, on vous recommande un COO au bon rythme. Fourchettes observées sur le marché français en 2026.
Mettre de l'ordre : process, OKRs, organisation, rituels de pilotage.
Refondre l'opérationnel pendant une phase de scale intense.
Un chantier précis : réorganisation, ERP, internationalisation.
Un COO interne coûte 120 à 200 k€ par an, chargé. Voir la grille complète des 6 rôles →
5 minutes : votre situation, votre stade, votre budget.
Vérifiés à la main, argumentés, adaptés à votre cas.
Vous rencontrez, vous signez la lettre de mission en direct.
Souvent à partir de 3 mois, au rythme dont vous avez besoin.
La plupart des acteurs sont des collectifs : ils placent leurs propres COO. Nous, non.
Décrivez votre situation en 5 minutes. On vérifie, vous recevez 1 à 2 profils qui ont déjà fait le job.
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